Interesting facts about it in romania

Interesting facts about IT in Romania

Interesat de domeniul IT in Romania? Lucrezi ca si programator sau iti doresti o cariera in aceasta arie?

Orice arie pe care alegi sa te specializezi are parti mai bune si parti mai putin placute, asa functioneaza viata. Si oricat de mult iti place un domeniu, e necesar sa fii constient/a ca nu mereu vei fi multumit/a de tot ceea ce contine.

Salarii mari in IT

Un avantaj pe care IT-ul il are sunt salariile angajatilor din aceasta bransa. Conform unui raport al unei companii de recrutare, Brainspotting, salariile medii pornesc de la 500 euro/ luna pentru programatorii care sunt la inceput de drum, iar pentru cei cu experienta suma ajunge pana la 3.500 euro/ luna; aceasta din urma fiind valabila pentru programatorii care lucreaza cu analize Big Data.

Sigur ca, mereu e loc de mai bine. Batalia dintre companiile de renume pe salarii si angajati specializati e tot mai mare.Tot acest raport arata ca o patrime din angajati primesc o contraoferta in momentul in care anunta ca vor sa plece din compania respectiva.

Si nu doar ca salariile sunt pe masura muncii programatorilor, dar la nivel national sunt mereu posturi disponibile aproximativ 3.000 in acest domeniu.

Daca esti la inceput de drum…

Majoritatea oamenilor cand isi incep drumul in cariera, vor sa invete cat mai multe si intr-un timp cat mai scurt, vor sa revolutioneze si inventeze cat mai multe lucruri. Acelasi lucru se intampla si in cazul programatorilor juniori.

E bine sa fii ambitios, sa inveti tot ce poti, dar in primul rand e indicat sa iti gasesti rabdarea. Rabdarea care sa te ajute sa inveti bazele, pentru ca fara acestea nu ar fi existat avansarea. Totodata, nu te descuraja daca nu ai avut o afinitate pentru matematica; nu vei avea nevoie de operatii complicate.

In schimb, ai nevoie de viteza de reactie, organizare, tactica, algoritmica si o gandire strategica, abilitati care daca nu le dobandesti se pot invata.

Citeste urmatorele articole despre ce sa faci pentru a deveni programator junior:

  1. Cum pot deveni un programator junior?
  2. Cum sa te pregatesti pentru primul interviu programator php junior?
  3. Cum sa te pregatesti pentru primul interviu programator php junior? –partea a 2-a
  4. Cum sa te pregatesti pentru un post de wordpress developer?

Posturi disponibile multe, candidati nu prea…

Desi numarul angajatilor din IT e in jurul a 100.000 in Romania si necesarul e tot mai mare, candidati nu prea sunt. Odata ajuns specialist in domeniul tau, cu siguranta vei fi vanat/a de multe companii, dar cand jobul e bine platit, sa gasesti candidatul potrivit devine o tot mai mare provocare.

Lucrul iesit din comun in cazul programatorilor, e ca din 100 de persoane contactate doar doua se prezenta la interviu. Cautarea este ingreunata si de asteptarile si dorintele candidatilor.

Chestionare pentru angajatorii de programatori

Desi in toate ariile angajatorii sunt cei care pun intrebarile candidatilor, in domeniul IT situatia se schimba. Stiind fiecare programator de potentialul care il are, acestia doresc ca angajatorii sa fie primii care raspund unui set de intrebari si nu invers.

E o miscare indrazneata, dar care poate sa fie si nefavorabila pentru candidat, intrucat angajatorul nu va mai dori colaborarea.

Programatorii stiu ce vor si nu se sfiesc in a le comunica angajatorilor lor

Este de la sine inteles ca domeniul IT este mai aparte decat aproape oricare altul. In cadrul interviurilor sustinute pentru posturi de programatori, acestia spun fara ocolisuri ce isi doresc.

Sigur, acest lucru e posibil doar in cazul programatorilor specialisti, care au experienta si o baza pe care cer aceste lucruri. Vestea buna pentru programatori, e ca angajatorii fac tot posibilul sa muleze pachetele salariale conform asteptarilor acestora.

Daca ai un nivel al cunostintelor in programare de incepator sau mediu, sau iti doresti sa inveti de la zero si chiar sa te reprofilezi in acest domeniu, contacteaza-ma.

O părere la “Interesting facts about IT in Romania”

  1. Sunt posturi disponibile doar pentru oameni ieftini. E ca si cum as anunta ca angajez sclavi cu experienta, si ma plang ca nu gasesc candidati.

    Oameni gasesti. Numai ca nu sunt dispusi sa lucreze pe salarii mici. Salariile peste 2000 EUR net sunt poate 5% din piata. Majoritatea sunt norocosi daca au 1000 EUR.

    Inca se pleaca in Vest. Daca viata e asa de buna in IT-ul romanesc, de ce sunt mai atractive Germania, Anglia si Danemarca?

    Degeaba lauzi angajatorii, ca sunt zgarciti si prosti gramada. Vin in Romania in cautare de chilipiruri, nu pentru talent. Ala e scump si nu le convine.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s